Fachanwalt Schinagl vertritt Arbeitnehmer, Betriebsräte und Gewerkschaften bei rechtlichen Fragestellungen, die während Ausbildung, Beruf, Fortbildung und Karriere auftreten. Er nimmt deren Interessen umfassend und engagiert wahr.

Eine geplante Betriebsänderung oder der Einsatz neuer Technologien kann ein bis dahin ungestörtes Arbeitsverhältnis plötzlich gefährden.

Um zu vermeiden, dass arbeitgeberseitige Maßnahmen den Falschen treffen oder wesentliche Aspekte unberücksichtigt bleiben, müssen die Arbeitnehmerinteressen rechtzeitig gewahrt werden. Kündigungen müssen z.B. fristgerecht angegriffen werden, da sie sonst wirksam werden. Auch in Unternehmenskrisen muss sichergestellt sein, dass das Gehalt pünktlich eingeht. Das erfordert schnelles Handeln – eine frühe Kontaktaufnahme ist wichtig, z.B. um eine Rechtsschutz-Versicherung rechtzeitig einzubinden oder das gemeinsame Vorgehen mit anderen Arbeits-Kollegen abzustimmen.

Details:

• Kündigungen (Klagefrist von 3 Wochen beachten!)
• Abmahnungen
• Lohn- und Gehaltsforderungen
• Arbeitsverträge
• Aufhebungsverträge
• Prozessführung